Master I & II en Management des Organisations
Le Master en Management des Organisations est un Master Professionnel, qui par l’originalité de son offre de formation se démarque. Dépassant le cadre d’un management traditionnel, il répond aux réalités d’un contexte globalisé, hyper compétitif, innovant et hyper connecté qui cependant se nourrit des contingences locales. Pour permettre le développement des compétences de base nécessaires à l’équilibre d’un manager moderne, l’AFRAM a mis à disposition ce programme de Master en Management des Organisations.
Objectif de la formation
De façon générale, le Msc en Management des Organisations vise à préparer les étudiants à occuper des postes de responsabilités (Responsables fonctionnels, Cadres, dirigeants d’entreprises, etc.) dans les grandes fonctions de management dans tous types d’organisations (secteurs privés et public, ONG…).
Plus spécifiquement, les diplômés de ce programme seront en mesure de :
De construire des outils de pilotage de projet
De mettre en œuvre une démarche qualité
De conduire des audits dans différents domaines de la gestion
D’intégrer les enjeux organisationnels actuels (Responsabilité sociale, entreprise citoyenne, développement durable, etc.
De tenir compte de la dimension sociologique et psychosociologique des organisations dans la conduite du changement.
Débouchés de la formation
Cabinets de conseil
Administrations publiques ou privées
Organisation internationales
Entrepreneurship
Conditions d'admission
1ère Année du Msc (Master I MO)
Etudiants issus d’une Licence en Sciences de Gestion, en Gestion des Entreprises ou des Organisations, en Bachelor ou être diplômés de Droit ou des Ecoles de commerces.
2ème Année du Msc (Master II MO)
Détenteurs d’un Master 1 en Gestion des Organisations, en Sciences Sociales ou d’une Maîtrise en Sciences de Gestion ou d’un diplôme jugé équivalent. Dans tous les cas, le recrutement s’effectue sur dossier et entretien.
Programme
Première année (Master I MO)
Semestre 1 (S1)
Management des Organisations
Management des Ressources Humaines (Fonctions, missions et évolutions de la RH)
Négociation commerciale
Comptabilité générale
Analyse financière
Droit social
Sociologie des organisations
Informatique : Les bases de données
Anglais.
Semestre 2 (S2)
Marketing management
Management stratégique et Intelligence organisationnelle
Management de projet
Management international
Innovation et Entrepreneurship
Droit des affaires (Droit OHADA)
Langue chinoise
Méthodologie de la recherche et Stage professionnel.
Deuxième année (Master II MO)
Semestre 1 (S1)
Séminaire d’intégration (Management et animation des hommes)
Théorie des organisations
Système de Management de la Qualité (SMQ/Normalisation/Certification)
Marchés financiers
Marketing international
Gestion des Opérations et de la Production
Management interculturel (Nation & Corporate Branding
Outils de diagnostic RH
Audit et contrôle de gestion
Communication et relations sociales.
Semestre 2 (S2)
Introduction au développement durable
Ethique, responsabilité sociale et management
Enjeux économiques nationaux (Développement durable et croissance économique)
Droit de l’environnement
Organisation communautaire
Gestion des risques de l’entreprise et conduite du changement organisationnel
Analyse des données économiques et sociales
Jeux d’entreprises (simulation de gestion)
Anglais
Langue chinoise
Méthodologie de la rédaction du Mémoire de fin de cycle
Stage de 2 à 3 mois avec réalisation d’un Mémoire.
Intervenants
